Phải làm sao khi nhân sự đặt ra quá nhiều vấn đề nhưng lại không tìm cách giải quyết?
Phải làm sao để xây dựng được luật chơi phù hợp nhằm thúc đẩy năng lực của từng nhân sự?
Phải làm sao để nhân viên chủ động hơn, tích cực hơn trong việc hoàn thành mục tiêu chung mà doanh nghiệp đã đề ra?
Nguồn: Học Viện CEO Hà Nội
